今年度就活「解禁前に選考」が５割超
投稿日時： 2016-09-26 (1209 ヒット)
全国の大学でつくる就職問題懇談会と内閣府が実施した、今年度の就職活動についての調査によると、半数超の企業が、経団連が定めた選考開始時期（６月１日）より前に選考を開始したと回答したことがわかった。経団連は今年度、採用選考の開始時期を前年度の８月から６月に前倒ししたが、大企業の56.7%、中小企業の57.7%が６月より前に選考を始め、いずれも３割超は内々定を出していたという。
中小企業の賃上げ促進へ下請法・独禁法の運用強化
投稿日時： 2016-09-20 (1156 ヒット)
安倍首相は15日、中小企業が賃上げしやすい環境を整備するため、日本商工会議所の通常会員総会で中小企業の下請取引の条件改善に全力で取り組むことを表明した。下請法や独占禁止法の運用を強化し、業種別のガイドラインを充実させる。また、経済産業省は、大企業が下請けに一律の割合で納入品の単価の引下げを求めるといった違反事例の監視を強化し、業界団体に下請企業との取引適正化に向けた自主的な「行動計画」の策定を求める。今年度中にガイドラインを改定し、意識向上を図る。
出産後も仕事を続けている女性の割合初の５割超え
投稿日時： 2016-09-20 (1062 ヒット)
国立社会保障・人口問題研究所の「出生動向基本調査」で、2010〜14年に第１子を生み、出産後も仕事を続けている女性の割合が、前回（05〜09年）の調査から12.7ポイント増加した53.1%となり、初めて５割を超えたことがわかった。その他、第１子出産時に育児休業制度を利用している女性の割合は39.2%(前回比12.1ポイント増）、15歳未満の子供がいる夫婦で現在無職の女性が就職を希望する割合は8割を超えたこともわかった。
配偶者控除見直しで「税額控除方式」を検討
投稿日時： 2016-09-20 (1223 ヒット)
政府税制調査会は、15日の総会で、配偶者控除の見直しに向けて本格的な議論を開始した。政府・与党は、所得控除方式で高所得者ほど恩恵の大きい現在の配偶者控除から、妻の働き方や年収を問わず夫婦であれば減税対象とする「夫婦控除」に転換する案を軸に議論を進める見通し。委員からは、所得の大きさに関係なく、一律に同額の減税が受けられる税額控除へ移すべきとの意見が相次いだ。
過労自殺の賠償責任 株主代表訴訟へ
投稿日時： 2016-09-12 (1090 ヒット)
過重労働のためうつ病になり自殺した銀行の男性行員の妻が、役員が過労死を防ぐ有効な体制作りを怠り会社に損害を負わせたとして、株主の立場で株主代表訴訟を提起した。過労死・過労自殺問題をめぐる株主代表訴訟は全国でも初めて。銀行側は、男性が周囲にわからないように残業していたことや午後11時以降の勤務を原則禁じるなどの措置を講じていたことを挙げ、当時の役員に義務違反や賠償責任はなかったとしている。
失業給付拡充で成長分野への人材移動を後押しへ
投稿日時： 2016-09-12 (1266 ヒット)
厚生労働省は雇用保険の失業給付を拡充し、自発的な離職者への失業手当の給付日数（現在90〜150日）の上限を最低30日増やす方針を示した。倒産や解雇などで離職した人の失業給付日数を増やす今年度末までの時限措置も恒久的な制度に変更する考え。転職希望者や求職者の再就職支援を強化して、成長分野への人材移動を促すねらい。
「要介護認定」の有効期間を最長３年に
投稿日時： 2016-09-12 (1029 ヒット)
厚生労働省は、介護保険サービスの必要な程度を判定する「要介護認定」について、有効期間を現行の「最長２年」から「最長３年」に延長する方針を明らかにした。要介護の認定者数は2015年４月現在で608万人。介護保険制度発足当時の約2.8倍に増え、申請から認定結果が出るまでに１カ月以上かかるケースも出てきていることから、自治体の負担を軽減する。
「介護保険料の負担年齢引下げ」は見送りの公算大
投稿日時： 2016-09-05 (1146 ヒット)
厚生労働省が社会保障審議会介護保険部会を開催し、40歳以上に支払義務のある介護保険料の支払年齢の引下げ等について議論を行った。出席した委員からの反対意見が多数出たため、2018年度に予定する制度改革での実施は見送る可能性が高くなった。
事務処理ミスによる年金未払額が過去最多 2015年度
投稿日時： 2016-09-05 (1090 ヒット)
日本年金機構は、2015年度中における事務処理ミスが計3,297件に上り、そのうち「未払い」が計1,625件あり、過去最多の未払い額（31億1,800万円）となったことを明らかにした。保険料の徴収 漏れや過徴収なども含めた影響額は計36億7,400円でこちらも過去最多となった。ミスのうち54.9％は旧社会保険庁時代に発生したもので、原因は「確認不足」が2,753件で最多だった。
「キャリアップ助成金」「業務改善助成金」を拡充へ
投稿日時： 2016-09-05 (1241 ヒット)
厚生労働省は、中小企業の賃上げを支援するため、キャリアアップ助成金と業務改善助成金を拡充することを発表した。キャリア アップ助成金は、非正規労働者の賃金を３％引き上げた場合に従業員1人あたり最大18,000円を加算する。業務改善助成金は、支給 与要件となる最低賃金の引上げ額を60円から30円に引き下げる。
