2018年度から精神障害者の雇用を義務化へ
夏季休業のお知らせ
杉山事務所では、8月13日（月）〜17日（金）まで夏季休暇をいただきます。
お客様にはご不便をおかけしますが、何卒ご容赦ください。
平成24年度労災保険料率の改定
平成24年4月1日から労災保険料率等について以下の改定が実施されます。
１．労災保険料率の変更
労災保険料率が改定されます。
保険料率表はこちら⇒労災保険料率表
２．第2種特別加入保険料率の変更
一人親方等の特別加入保険料率が変更されます。
保険料率表はこちら⇒ 第二種特別加入保険料率表
３．労務費率の改定
特定の建設業で労災保険料を計算する際、賃金見込み額の算出が困難な職種については、工事の請負金額に労務費率を乗じた額を賃金見込み額として適用します。
今回、この労務費率が改定されます。
労務費率はこちら⇒労務費率表
４．メリット制の適用要件改正
メリット制を適用できる事業の要件が改定されます。
改正要件はこちら⇒メリット制の適用要件の改正
平成24年度の労働保険料を計算する際は、これらの改正を反映するように注意しましょう！
平成24年度の健康保険料率の変更
協会けんぽの保険料率が平成２４年３月分（４月納付分）から改定されます。
健康保険の保険料率は都道府県により異なります。
東京都の健康保険料率は、
現在：9.48％ → 改定後：9.97％
となります。
その他の地域の保険料率はこちら（協会けんぽHP）
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.92414.html
また、同時に全国一律で介護保険料も現在の1.51％から1.55％に引き上げられました。
新しい保険料率は、平成24年3月分（4月納付分）から適用されます。
給与計算担当者は保険料率の変更を忘れないようにしましょう。
平成24年度の雇用保険料率
平成24年度の雇用保険料率が発表されました。
詳細は以下のとおりです。
| 雇用保険料率 | 労働者負担 | 事業主負担 | |
| 一般の事業 | 1.35％ | 0.5％ | 0.85％ |
| 農林水産・清酒製造 | 1.55％ | 0.6％ | 0.95％ |
| 建設業 | 1.65％ | 0.6％ | 1.05％ |
平成24年4月から変更となります。4月支払い分の給与計算の際は、ご注意ください。
平成23年9月から厚生年金保険料が改定されます。
平成１６年の法律改正により、厚生年金保険の保険料率は、平成２９年９月まで、毎年、改定されることになっています。今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成２３年９月分（同年１０月納付分）から平成２４年８月分（同年９月納付分）まで」の保険料を計算する際の基礎となります。
（現行）
・一般の被保険者の方 ･･･１６．０５８％
・日本たばこ産業株式会社の被保険者の方 ･･･１６．０５８％
・旅客鉄道会社等の被保険者の方 ･･･１６．０５８％
・農林漁業団体の事業所の被保険者の方 ･･･１６．０５８％
↓ ↓ ↓
（平成２３年９月〜） １６．４１２％
（現行）
・坑内員・船員の被保険者の方 ･･･１６．６９６％
↓ ↓ ↓
（平成２３年９月〜） １６．９４４％
詳細はこちら⇒保険料額表（厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険）
夏季休業
杉山事務所では、8月12日（金）〜15日（月）まで夏季休暇をいただきます。
お客様にはご不便をおかけしますが、何卒ご容赦ください。
年末年始の休業について
雇用保険の給付額変更 8月1日より
例） ４５歳以上６０歳未満の場合の賃金日額の範囲
（最低額） ２，０５０円 → ２，０００円、（最高額）１５，３７０円 → １５，０１０円
※ これに伴う基本手当の日額の範囲
（最低額） １，６４０円 → １，６００円、 （最高額） ７，６８５円 → ７，５０５円
（ １，３２６円 → １，２９５円 ）
（ ３３５，３１６円 → ３２７，４８６円 ）
雇用保険料率が上がります。（Ｈ22．4．1〜）
|
業 種
|
雇用保険料率
（平成22年度）
|
雇用保険料率
（平成21年度）
|
|
|
一般
|
15.5/1000
|
11/1000
|
|
|
農林水産・清酒製造業
|
17.5/1000
|
13/1000
|
|
|
建設業
|
18.5/1000
|
14/1000
|
|
|
業 種
|
失業等給付に係る保険料率
|
二事業に係る保険料率
|
|
|
被保険者負担
|
事業主負担
|
事業主負担のみ
|
|
|
一般
|
6/1000
|
6/1000
|
3.5/1000
|
|
農林水産・清酒製造業
|
7/1000
|
7/1000
|
3.5/1000
|
|
建設業
|
7/1000
|
7/1000
|
4.5/1000
|
