すべてお任せ！！出産・育児サポートパック

通常の社会保険関係の手続きは社内で行っていても、会社で初めて従業員が出産する場合、どこから何に手を付けたらいいのか戸惑われるケースが多いかと思います。
出産・育児休業に伴う手続きは、多くの種類があり、申請窓口がハローワーク、年金事務所、協会けんぽ（健康保険組合）と多岐に渡り、分かり辛いものです。
しかし、このような手続きをきちんと行っていないと、育児休業給付金を受けとれなくなったり、社会保険料が免除されなかったり、従業員のみならず会社にとっても不利益な事態が生じます。
出産に伴う産休・育休の一連の手続きは、専門家である社会保険労務士にお任せください。

出産・育児サポートパックのメリット

  1. 妊娠中から復帰までの長い期間、いつ、どこに、どんな手続きをするのか、期日管理まで含めてすべて当事務所がサポートさせていただきます。

  2. 直接従業員の方と面談することも可能です。出産・育児に伴う手続きの一連の流れをご説明させていただきます。男性である社長・上司にはちょっと言いにくいようなことでも気軽にご相談いただければと思います。　出産経験者である女性社労士ならではの視点で、アドバイスさせていただきます。

  3. スポットでご依頼されるよりかなり割安な料金体系になっています。

サポートパックの内容

手続き内容 通常料金（税別）
１．出産育児一時金・付加金支給申請手続き 20,000円
２．出産手当金支給申請手続き 20,000円
３．産前産後休業期間中の社会保険料免除の申請手続き 15,000円
４．育児休業期間中の社会保険料免除の申請手続き 15,000円
５．育児休業給付金支給申請（初回）手続き 30,000円
６．育児休業給付金支給申請（2回目以降）手続き 15,000円×申請回数
７．育児休業等終了時月額変更の申請手続き 15,000円
８．養育期間標準報酬月額特例の申請手続き 15,000円

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出産・育児サポートパック料金
12万円／一式

※人によっては、サポートパックの内容に一部該当しない手続きもあります。
この場合においても、パック料金のため同料金となります。