トピックス
雇用保険 新規加入65歳以上も可能に
投稿日時： 2015-11-30 (1256 ヒット)
厚生労働省は、65歳以上で新たに就職した人に雇用保険の加入を認める制度改正案を労働政策審議会の部会に提出した。2016年度から最大50日分の失業手当を受け取ることができる。当面は労使が払う雇用保険料を免除し、高齢者が働きやすくするのが狙い。来年の通常国会に雇用保険法などの関連法の提出を目指す。
- イデコ加入上限 70歳未満に引上げ (2024-11-18)
- 年収「106万円の壁」要件撤廃へ (2024-11-18)
- 労基法改正に向けた報告書の骨子を提示 (2024-11-18)
- 離婚時年金分割 請求期限を５年に延長 (2024-11-11)
- 高齢者労災対策 努力義務へ (2024-11-11)
- 平均賃上げ率4.1％で過去最高 (2024-11-05)
- 最高裁 無期転換ルールの特例めぐる初判断 (2024-11-05)
- 国保年間上限を３万円引上げへ (2024-11-05)
- 技能実習生の来日が減少 (2024-10-28)
- 公取委フリーランス実態調査 「買いたたき」経験約７割 (2024-10-28)
